Comité consultatif sur les politiques d’équité, de diversité et d’inclusion


Le Comité consultatif sur les politiques d’équité, de diversité et d’inclusion a pour mandat de conseiller les comités chargés de la gouvernance et le Secrétariat des programmes interorganismes à l’intention des établissements sur la mise en application de mesures devant favoriser l’atteinte des objectifs visant l’augmentation de l’équité, de la diversité et de l’inclusion dans tous les programmes administrés par le Secrétariat. Il est en effet essentiel d’accroître l’équité, la diversité et l’inclusion au sein des programmes et de l’ensemble de la recherche effectuée au Canada si l’on souhaite produire des résultats caractérisés par l’excellence, l’innovation et l’impact. Cela aide en outre les trois organismes fédéraux de financement de la recherche à respecter leur engagement à l’égard de l’excellence de la recherche et de la formation en recherche.

Le Comité examine également les candidatures au processus de reconnaissance de l’équité, de la diversité et de l’inclusion, en recommandant au Programme l’établissement à reconnaître.

Le Comité est composé de représentants de différentes parties prenantes, dont le bagage professionnel et les compétences sont diversifiés. Dans l’accomplissement de leurs tâches, les membres du Comité tiennent compte des recherches actuelles, des pratiques exemplaires et des divers facteurs contextuels qui influent sur le fonctionnement des programmes.


Membres actuels du Comité

Vianne Timmons (coprésidente du Comité)
Rectrice et vice-chancelière
University of Regina

Nommée l’une des femmes les plus influentes du Canada en 2008, 2009, 2010 et 2011, Vianne Timmons est une spécialiste de renommée nationale et internationale de la recherche sur l’alphabétisation et l’éducation inclusive.

Madame Timmons est rectrice et vice-chancelière de l’University of Regina depuis 2008. Première femme rectrice d’université en Saskatchewan, elle défend avec ferveur le perfectionnement des dirigeantes, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de sa province natale. Elle a joué un rôle déterminant dans la réussite de l’Inspiring Leadership Forum, colloque annuel d’une journée consacré aux femmes et au leadership qui attire plus de 500 participants.

En 2014, l’organisme Senior Women Academic Administrators of Canada lui a décerné son prix de reconnaissance du mérite, pour avoir fait la promotion de la diversité dans les établissements universitaires et l’avoir soutenue. En 2015, l’Organisation universitaire interaméricaine lui a attribué le prix EMULIES : genre et leadership en enseignement supérieur, pour avoir fait la promotion de politiques qui favorisent l’égalité entre les sexes.

Madame Timmons est d’origine Mi’kmaq.


Santa J. Ono (coprésident du Comité)
Recteur et vice-chancelier
University of British Columbia

Santa J. Ono est recteur et vice-chancelier de l’University of British Columbia, professeur de médecine et de biologie et conseiller en chef du British Columbia Innovation Network. Auparavant, il a été recteur de l’University of Cincinnati.

Les recherches de M. Ono portent sur le système immunitaire, les inflammations oculaires et la dégénérescence maculaire liée à l’âge, l’une des principales causes de la cécité.

En 2017, l’American Council on Education a souligné le leadership et l’engagement de M. Ono à l’égard de la poursuite des études supérieures par les personnes des minorités ethniques et raciales. Et en 2015, Inside Higher Education l’a nommé le recteur d’université le plus remarquable des États-Unis.

Photo : Paul Joseph


Jonathan A. Allan
Titulaire de la Chaire de recherche du Canada sur la théorie allosexuelle
Université de Brandon

Titulaire de la Chaire de recherche du Canada sur la théorie allosexuelle, Jonathan A. Allan est professeur agrégé au Département d’études anglaises et de création littéraire de l’Université de Brandon et occupe en outre un poste au sein du programme d’études de genre et des femmes. Il est également vice-président de l’American Men’s Studies Association.

Dans ses travaux de recherche, M. Allan explore les manières dont la théorie allosexuelle peut et devrait éclairer les études critiques des hommes et du masculin. Il est l’auteur de Reading from Behind (University of Regina Press). M. Allan siège au comité de rédaction ou au comité consultatif des revues suivantes : Feral Feminisms, The Journal of Popular Romance Studies, The Journal of Men’s Studies, Chasqui : revista de literatura latinoamericana et Masculinities: A Journal of Identity and Culture.


Jaimie Borisoff
Titulaire de la Chaire de recherche du Canada en ingénierie de la rééducation
British Columbia Institute of Technology

Jaimie Borisoff est titulaire de la Chaire de recherche du Canada en ingénierie de la rééducation du British Columbia Institute of Technology. Il est professeur adjoint au Département d’ergologie et d’ergothérapie et au Programme de génie biomédical de l’University of British Columbia. Il est également chercheur principal à l’International Collaboration on Repair Discoveries (ICORD).

Son laboratoire mène des travaux de recherche et développement en ingénierie de la rééducation qui portent sur les technologies d’assistance et les technologies thérapeutiques destinées aux personnes handicapées. Parmi ses projets, il y a lieu de citer :

  • la conception du fauteuil roulant Elevation, fabriqué et distribué par PDG Mobility;
  • la conception d’un fauteuil roulant ultraléger comportant un siège dynamique que les utilisateurs peuvent ajuster instantanément à la position assise qui convient à leurs activités quotidiennes;
  • un appareil d’exercice vertical qui peut améliorer l’endurance cardiovasculaire et le fonctionnement de l’appareil locomoteur;
  • l’intégration de la mobilité sur roues à des exosquelettes robotisés d’aide à la marche, appareils susceptibles d’associer les avantages de la mobilité sur roues aux bénéfices thérapeutiques de la position debout et de la marche.

Wendy Cukier
Professeure de gestion de la technologie de l’information
Ryerson University

Wendy Cukier est professeure de gestion de la technologie de l’information à la Ted Rogers School of Management de la Ryerson University et présidente du conseil d’administration du Women’s College Hospital de Toronto. Elle a fondé le Diversity Institute de l’université, qui se consacre à l’élaboration de stratégies visant à promouvoir l’inclusion en se fondant sur des données probantes.

Madame Cukier a œuvré notamment au sein du projet Diversity Leads, qu’a financé le Conseil de recherches en sciences humaines et qui a recueilli des données de référence et de suivi sur la diversité en milieu de travail dans tous les secteurs pendant cinq ans.

Avant cela, Mme Cukier a été vice-rectrice à la recherche et à l’innovation de la Ryerson University. Elle a également été cochercheure du Black Experience Project à Toronto et a mené des recherches et écrit sur les expériences des femmes musulmanes occupant des postes de leadership.

Elle a reçu de nombreux prix pour son leadership, dont le Harry Jerome Award for Diversity, le Professional Excellence Award du Conseil commercial Canada-Pakistan et la Croix du service méritoire du gouverneur général.

Madame Cukier est titulaire d’un doctorat en sciences de la gestion de l’Université York, d’une maîtrise en administration des affaires et d’une maîtrise ès arts de l’University of Toronto, ainsi que de doctorats honorifiques de l’Université Laval et de l’Université Concordia.


Angelique EagleWoman
Doyenne, Faculté de droit Bora Laskin
Lakehead University

Angelique EagleWoman (Wambdi A. Was’teWin) est la première doyenne autochtone d’une faculté de droit au Canada et la deuxième doyenne de la Faculté de droit Bora Laskin de la Lakehead University. Ses travaux ont porté principalement sur l’économie tribaliste, les principes juridiques autochtones internationaux et la gouvernance autochtone.

Madame EagleWoman est une citoyenne Sisseton-Wahpeton Oyate de la réserve du lac Traverse, dans le Dakota du Nord et le Dakota du Sud. Elle a été avocate générale de sa nation autochtone, procureure du citoyen devant deux tribunaux tribaux de l’Oklahoma et juge par intérim de plusieurs tribunaux autochtones aux États-Unis. Elle a également œuvré au sein de cabinets d’avocats à Washington, D.C., et en Oklahoma.

Madame EagleWoman est coauteure, avec la professeure et doyenne Stacy Leeds (de la nation Cherokee de l’Oklahoma), de Mastering American Indian Law (Carolina Academic Press, 2013). Elle a signé bon nombre de textes, publiés dans des revues de droit, sur l’amélioration de la qualité de vie des peuples autochtones en Amérique du Nord.


Wafa El-Adhami
Directrice générale
Science in Australia Gender Equity

Wafa El-Adhami est directrice générale de Science in Australia Gender Equity. Après avoir mené des recherches en biologie moléculaire et en microbiologie, Mme El-Adhami a occupé de nombreux postes de leadership et de gestion de haut rang au sein du gouvernement de l’Australie, notamment au ministère de la Santé et du Vieillissement, au Bureau de l’innocuité des produits chimiques et à la Commission de la santé et de la sécurité du travail. Plus récemment, elle a travaillé à l’international comme experte-conseil spécialisée en politiques et réglementation de la santé et en solutions cliniques.


Michael Anthony Hart
Titulaire de la Chaire de recherche du Canada sur les connaissances autochtones et le travail social
Université du Manitoba

Michael Anthony Hart, de la Nation crie de Fisher River, habite à Winnipeg, au Manitoba. Titulaire de la Chaire de recherche du Canada sur les connaissances autochtones et le travail social, il est professeur à la Faculté de travail social de l’Université du Manitoba et directeur par intérim du programme de maîtrise en travail social axé sur les connaissances autochtones.

Dans ses recherches en cours, il met l’accent sur les connaissances et les pratiques autochtones aidantes, les expériences autochtones du colonialisme, la continuité et le bien-être culturels, les hommes autochtones et l’anticolonialisme.


Kevin Hewitt
Professeur agrégé
Département de physique et de sciences de l’atmosphère
Dalhousie University

Kevin Hewitt est professeur agrégé au Département de physique et des sciences de l’atmosphère et président du Sénat de la Dalhousie University. Dans ses cours, M. Hewitt s’efforce de relier la physique à la vie quotidienne des étudiants. Dans son laboratoire d’imagerie moléculaire, il a mis au point de nouvelles nanosondes pour l’imagerie et le traitement du cancer, de nouvelles techniques d’imagerie optique ainsi qu’un prototype d’outil de diagnostic des stéatoses hépatiques.

Monsieur Hewitt a été élu à des postes au sein de l’Association canadienne des physiciens et physiciennes et de l’American Physical Society. Par le passé, il a mis en place des programmes et organismes innovants au service de la communauté afro-canadienne.

Monsieur Hewitt a obtenu un baccalauréat ès sciences, avec majeure en biologie et spécialisation en physique, de l’University of Toronto. Au cours de ses études supérieures à la Simon Fraser University, il a participé à la création de plusieurs programmes universitaires et organismes communautaires. À la Dalhousie University, il a cofondé l’Imhotep’s Legacy Academy, un programme qui vise à sensibiliser les jeunes Afro-Canadiens aux sciences, à la technologie, à l’ingénierie et aux mathématiques (les disciplines STGM). Pour ces contributions, il a reçu le Youth Community Service Award et le Harry Jerome Award for Professional Excellence. Il a également été parmi les finalistes du Science Champion Discovery Award.


Pari Johnston
Vice-présidente, Politiques et affaires publiques
Universités Canada

Pari Johnston est vice-présidente, Politiques et affaires publiques, d’Universités Canada, et elle dirige toutes les initiatives de l’organisme qui ont trait aux politiques et à la promotion des intérêts des universités à l’échelon fédéral. Elle est chargée de la supervision stratégique des activités touchant aux relations avec les gouvernements, aux communications, aux politiques, à la recherche ainsi qu’aux relations internationales, afin de promouvoir le rôle de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation pour l’avenir du Canada, au pays et à l’étranger.

Madame Johnston est entrée au service d’Universités Canda en 1997 et y a depuis gravi les échelons de façon constante, ayant occupé, entre autres, le poste de directrice des relations internationales, avant d’élaborer un nouveau programme de relations avec les membres et de diriger l’équipe chargée des affaires publiques. Elle est membre du conseil d’administration de The Conversation Canada, plateforme à rayonnement mondial qui vient d’être lancée au Canada et qui réunit l’expertise des universitaires et l’expérience des journalistes.

Elle est titulaire d’un baccalauréat ès arts en littérature française de l’University of Regina et d’une maîtrise en affaires internationales de la Carleton University.


Eve Langelier
Professeure
Université de Sherbrooke

Eve Langelier a à cœur la réussite des étudiants et l’avancement des femmes en sciences et en technologie, et elle entend partager sa passion pour la bio-ingénierie. Elle est diplômée en génie mécanique et en génie biomédical.

Madame Langelier est actuellement professeure agrégée à l’Université de Sherbrooke. Elle est titulaire de la Chaire pour les femmes en sciences et en génie au Québec et a pour principal objectif d’accroître la représentation des femmes dans ces domaines.


Sara Mole
Great Ormond Street Hospital Children’s Charity Professor
MRC Laboratory for Molecular Cell Biology, University College London

Sara Mole occupe le poste de Great Ormond Street Hospital Children’s Charity Professor et est chef d’équipe au MRC Laboratory for Molecular Cell Biology (LMCB) de l’University College London. Ses recherches portent principalement sur les neurosciences translationnelles et la dystrophie myotonique, un groupe de maladies neurodégénératives héréditaires qui touchent surtout les enfants.

En 2008, Mme Mole a présenté au LMCB l’idée de travailler dans le cadre de la Charte Athena SWAN du Royaume-Uni pour accroître l’égalité entre les sexes. Elle a dirigé la mise en application de la Charte, de l’obtention par le LMCB de son premier prix Athena SWAN Argent (Silver Award) en 2009, obtenu une nouvelle fois en 2012, jusqu’à l’obtention du prix Athena SWAN Or (Gold Award) en 2016. Il s’agissait du premier prix dans la catégorie Or remporté par l’University College London, et c’était seulement la huitième fois que ce prix était décerné au Royaume-Uni. Au sein de l’University College London, le LMCB est considéré comme un laboratoire phare pour ce qui est des bonnes pratiques.

Par sa participation aux travaux du Comité de l’égalité et de la diversité, Mme Mole défend l’égalité et la diversité au sein de la Faculté des sciences de la Vie de l’University College London. Elle fait également la promotion de l’approche adoptée par le LMCB dans tout le Royaume-Uni et dans tous les milieux universitaires où elle est invitée. Et elle met encore davantage l’accent sur l’égalité entre les sexes en utilisant le mot-clic #simplygoodpractice sur Twitter.


Diana Parry
Vice-rectrice associée, Droits de la personne, équité et inclusion
University of Waterloo

Diana Parry est professeure de sciences de la santé appliquées et conseillère spéciale auprès du recteur de l’University of Waterloo pour les questions ayant trait aux femmes et au genre. Elle dirige également sur le campus l’initiative HeForShe IMPACT 10x10x10 d’ONU Femmes, mouvement de solidarité qui unit les personnes dans le monde entier afin de faire progresser l’égalité entre les sexes.

En 2017, elle a été nommée vice-rectrice associée chargée des droits de la personne, de l’équité et de l’inclusion. À ce titre, Mme Parry assure la liaison avec tous les niveaux de la communauté universitaire afin de mettre en place des politiques et des structures visant à favoriser les droits de la personne, l’équité et l’inclusion sur le campus.

Menées dans une optique féministe, ses recherches privilégient les points de vue des femmes et visent à susciter un changement social et à instaurer la justice sociale en remettant en question le modèle médical existant. Mme Parry se penche tout particulièrement sur les liens d’ordre personnel et politique qui existent, d’une manière générale, entre les loisirs et la santé des femmes.


Malinda S. Smith
Professeure de sciences politiques
University of Alberta

Malinda S. Smith est professeure de sciences politiques à l’University of Alberta. Adepte de la recherche engagée au sein de la collectivité, Mme Smith est également présidente de l’Academic Women’s Association de l’université.

Auparavant, Mme Smith a été chargée du dossier de l’équité au sein de l’association des professeurs. Elle a également été vice-présidente de la Fédération des sciences humaines pour les questions d’équité et membre du groupe de travail sur le personnel enseignant issu de minorités raciales de l’Association canadienne des professeures et professeurs d’université.

Elle a reçu de nombreux prix, dont un prix reconnaissant son apport à la sensibilisation aux droits de la personne remis en 2013 par l’Office of Safe Disclosure and Human Rights de l’University of Alberta, le Prix pour l’équité 2015 de l’Association canadienne des professeures et professeurs d’université et, en 2016, le prix de la contributrice communautaire de l’année HSBC du Centre canadien pour la diversité et l’inclusion.

Les publications de Mme Smith portent sur des questions relevant des études sur l’économie politique critique et le terrorisme en Afrique, sur l’antiracisme et la décolonisation, ainsi que sur l’équité dans l’enseignement supérieur. Elle est coauteure de The Equity Myth: Racialization and Indigeneity at Canadian Universities, publié par les UBC Press en 2017. Elle a également dirigé ou codirigé la publication de plusieurs ouvrages.


Valerie Steeves
Professeure
Département de criminologie
Université d’Ottawa

Valerie Steeves est professeure titulaire au Département de criminologie de l’Université d’Ottawa. Elle s’intéresse tout particulièrement aux questions ayant trait à la technologie et aux droits de la personne. Elle codirige l’eQuality Project, un partenariat de sept ans portant sur l’égalité et la protection de la vie privée des jeunes dans les médias en réseau, que finance le Conseil de recherches en sciences humaines. Elle est également chercheure principale au sein du projet de recherche Jeunes Canadiens dans un monde branché de HabiloMédias, qui suit de près le rôle que jouent les technologies en réseau dans la vie des jeunes depuis 2000.

Madame Steeves est titulaire d’un diplôme professionnel en droit de l’University of Toronto et d’un doctorat en communication de la Carleton University.


Sharon E. Straus
Titulaire de la Chaire de recherche du Canada sur l’application des connaissances et la qualité des soins
University of Toronto

Gériatre et épidémiologiste clinicienne formée à l’University of Toronto et à l’University of Oxford, la docteure Sharon E. Straus est directrice du programme d’application des connaissances et médecin-chef adjointe à l’Hôpital St. Michael. Elle dirige également la division de la médecine gériatrique et est professeure au Département de médecine de l’University of Toronto et vice-directrice de ce département.

La docteure Straus est titulaire de la Chaire de recherche du Canada sur l’application des connaissances et la qualité des soins. Elle est l’auteure de plus de 400 publications et de trois manuels, en médecine factuelle, en application des connaissances et en mentorat. Selon le Web of Science, elle fait partie des chercheurs cliniciens les plus cités au Canada. Elle a obtenu, à titre de chercheure principale, plus de 62 millions de dollars en subventions de recherche attribuées à la suite de processus d’évaluation par les pairs et s’est vu décerner des prix nationaux pour le mentorat, la recherche et l’enseignement.


Holly Witteman
Professeure adjointe
Département de médecine familiale et de médecine d’urgence
Université Laval

Holly Witteman est professeure adjointe au Département de médecine familiale et de médecine d’urgence de l’Université Laval, située sur le territoire ancestral des Hurons-Wendat, des Abénaquis, de la Confédération de Wabanaki, des Wolastoqiyik (Malécites) et des Haudenosaunee.

Madame Witteman dirige l’unité de recherche du Vice-décanat à la pédagogie et au développement professionnel continu de la Faculté de médecine. Elle est également chercheure au Centre de recherche du Centre hospitalier universitaire (CHU) de Québec – Université Laval et chercheure au Centre de recherche sur les soins et les services de première ligne de l’Université Laval. Elle est aussi chercheure affiliée à l’Institut de recherche de l’Hôpital d’Ottawa, qui est situé sur le territoire ancestral algonquin.

Elle a une formation interdisciplinaire en génie des facteurs humains et en sciences sociales, et ses travaux portent sur la conception et l’évaluation de médias numériques et autres susceptibles d’aider à la prise de décisions en santé. Elle se spécialise dans l’interaction personne-machine en éducation en matière de santé, dans la communication des risques et dans la prise de décision, notamment les méthodes de conception de technologies axées sur les usagers et les patients.

Madame Witteman est atteinte depuis l’enfance d’affections auto-immunes chroniques, dont l’une est considérée comme handicap.


Deborah Zornes
Directrice des services de recherche
Royal Roads University

Deborah Zornes est directrice des services de recherche à la Royal Roads University. Entrée au service de cette université en 2006, elle y enseigne également la méthodologie de la recherche aux étudiants des cycles supérieurs. Elle est en outre présidente de l’Association canadienne des administratrices et des administrateurs de recherche. Mme Zornes avait auparavant occupé le poste de gestionnaire des services de recherche de l’Athabasca University pendant 15 ans.

À titre de directrice des services de recherche, Mme Zornes est responsable des orientations stratégiques et opérationnelles de l’administration de la recherche et du soutien à la recherche. En collaboration avec les membres du corps professoral, elle trouve des occasions de financement de la recherche et aide à l’élaboration et à la présentation des propositions, ainsi qu’à la gestion des activités de recherche et à la production des rapports.

Madame Zornes est titulaire d’un doctorat en études interdisciplinaires de l’University of Victoria, et ses champs d’intérêt sont les suivants :

  • l’évaluation et la mesure de l’efficacité et de la qualité de la recherche, y compris de ses extrants, de ses incidences et de ses impacts;
  • l’impact du corporatisme sur l’université et sur les recherches qui sont financées ou qui se font, et ce qui en découle pour le rôle de l’université au sein de la société;
  • l’administration de la recherche en tant que profession.

Anciens membres du Comité