Résumé
Titulaire de la Chaire de recherche du Canada sur la sensibilisation aux personnes allosexuelles, à la communauté et à la diversité, Robert Mizzi mènera des recherches sur diverses interventions éducatives anti-homophobes ou transphobes afin de déterminer leur efficacité sur l’élaboration de politiques et la cohésion sociale. Ses recherches évalueront comment les modèles organisationnels peuvent favoriser le dialogue sur l’homophobie ou la transphobie et d’autres formes d’oppression. Elles détermineront comment l’éducation communautaire peut influer positivement sur les politiques organisationnelles qui concernent les membres de la communauté LGBTQ2+ et l’inclusion intersectionnelle. Elles établiront comment les comportements du personnel changent lorsqu’il y a des alliances entre les sexes sur les lieux de travail.
Les conclusions de l’équipe de Mizzi vont changer les interventions éducatives sur l’inclusion des membres de la communauté LGBTQ2+ et, en fin de compte, mettre en place des environnements de travail et d’apprentissage plus sûrs, plus diversifiés et plus productifs.