Résumé
Moins de 16 % des entreprises au Canada sont détenues par des femmes. En tant que titulaire de la Chaire de recherche du Canada en entrepreneuriat, genre et entreprise familiale, Jennifer Jennings s’efforce de mieux comprendre les défis – ainsi que les opportunités – rencontrés par les entrepreneures.
L’un des principes fondamentaux des travaux de Mme Jennings est que « l’ancrage familial » peut façonner les valeurs, les croyances et les comportements d’une entrepreneure. En d’autres termes, les relations familiales peuvent soit soutenir soit limiter les femmes qui lancent leur propre entreprise. Cette idée s’écarte de l’hypothèse selon laquelle les caractéristiques personnelles seraient les plus grands indicateurs de réussite. Mme Jennings et son équipe de recherche examinent les conditions qui aident les femmes entrepreneures ou leur font obstacle, ainsi que les implications de l’ancrage familial pour les nouvelles entreprises créées par des femmes.