Résumé
Le racisme institutionnel est un racisme qui est ancré dans les pratiques normales d’une société ou d’une organisation. Shirley Tate, titulaire de la Chaire de recherche du Canada sur le féminisme et l’intersectionnalité, explore cette forme de racisme dans des universités du Canada, de la Finlande, de la Suède, du Brésil et de l’Afrique du Sud. Ces universités, situées dans des États coloniaux, ont des approches différentes en matière d’équité, et toutes sont confrontées au racisme, aux droits des autochtones et aux défis de leurs engagements en matière de justice sociale.
En s’appuyant sur les professeurs et les étudiants des communautés noires, autochtones, latino-américains, arabes, asiatiques et autres « personnes de couleur » (PANDC), Shirley Tate et son équipe de recherche recueillent des données comparatives sur les structures, les politiques et les pratiques de marginalisation et appliquent les analyses féministes décoloniales noires pour éclairer les collaborations transnationales. Leurs travaux déboucheront sur des publications, des boîtes à outils, des formations de troisième cycle, des programmes d’enseignement antiraciste décolonial et des connaissances pertinentes pour les politiques.