Résumé
Les organisations de la santé et des services sociaux ont connu des bouleversements importants au cours des dernières années. Ces transformations ont des répercussions sur le travail des professionnels et des gestionnaires de ce secteur.
Nancy Côté, titulaire de la Chaire de recherche du Canada en sociologie du travail et des organisations de santé, s’efforce de comprendre comment les environnements de travail et les contextes sociaux façonnent les modes d’engagement au travail dans les organisations de santé. Mme Côté et son équipe de recherche se concentrent sur trois angles complémentaires : les organisations, les professions et les individus. Prenant appui sur la sociologie du travail, ils proposent une approche novatrice qui conceptualise l’engagement au travail comme un processus dynamique situé dans un contexte social et organisationnel donné. Leurs travaux contribueront à une compréhension à la fois plus large et plus fine des enjeux de main-d’œuvre dans les systèmes et les organisations de santé du Canada et des pays de l’OCDE.