Résumé
Le travail autonome peut alimenter l’économie et créer des emplois. Mais les groupes sous-représentés se heurtent souvent à des obstacles lorsqu’il s’agit de créer leur propre entreprise. En outre, de nombreux programmes de financement gouvernementaux adoptent une vision étroite de l’entrepreneuriat, ce qui se traduit par un soutien moindre aux minorités qui exercent un travail indépendant. Malgré les avantages économiques et sociaux bien connus du soutien à l’entrepreneuriat au sein des minorités, il n’existe pas non plus de plan d’action pour les aider à devenir des entrepreneurs. En tant que titulaire de la Chaire de recherche du Canada sur l’entrepreneuriat social dans les collectivités défavorisées et marginalisées, Leanne Hedberg s’efforce de combler cette lacune.
Mme Hedberg et son équipe de recherche font la lumière sur les façons de favoriser des écosystèmes entrepreneuriaux plus inclusifs et élaborent un cadre novateur pour atteindre cet objectif. Ils produisent également des ressources pour soutenir l’évolution vers des écosystèmes entrepreneuriaux plus inclusifs au Canada et dans le monde. Ultimement, leurs travaux feront progresser la recherche, les politiques et les pratiques visant à appuyer l’entrepreneuriat social pour les collectivités marginalisées et défavorisées.