Résumé
De nombreuses recherches ont été consacrées à aider les femmes à construire des carrières gratifiantes dans des professions dominées par les hommes. Pendant ce temps, de nombreuses professions dominées par les femmes peinent à attirer et à retenir des travailleurs. En tant que titulaire de la Chaire de recherche du Canada sur le travail, les carrières et les organisations, Erin Reid se penche sur une question moins bien comprise : comment les gens peuvent-ils mener des carrières gratifiantes dans des professions dominées par les femmes?
Mme Reid et son équipe de recherche rassemblent un important ensemble de données afin de comparer les carrières des femmes dans les professions à prédominance féminine à celles dans les professions à prédominance masculine ou à répartition égale entre les sexes. De plus, ils élaborent et communiquent des renseignements sur la nature des mécanismes culturels et structurels qui façonnent de manière unique les carrières des femmes dans les professions à prédominance féminine. Leurs travaux permettront d’obtenir des informations précieuses sur la nature des carrières actuelles et potentielles dans les professions à prédominance féminine, ainsi que des interventions pratiques visant à rendre les carrières dans ces professions plus gratifiantes.