Processus de reconnaissance de l'équité


En novembre 2011, le Programme a mis sur pied un processus annuel visant à reconnaître les universités qui adoptent des pratiques exemplaires en matière de recrutement, de mise en candidature ou de nomination de titulaires de chaire et qui atteignent leurs objectifs de représentation des quatre groupes désignés parmi les titulaires de chaire.

Tous les trois ans, on demande aux universités de définir leurs objectifs de représentation des groupes désignés. En outre, on les invite à présenter leur candidature en tant qu’établissements adoptant des pratiques exemplaires en matière d’équité et de diversité.

Le Comité consultatif sur les politiques d’équité, de diversité et d’inclusion examine ces candidatures et présente des recommandations au Programme quant aux établissements méritant d’être reconnus. Voici certains des critères d’évaluation : le fait qu’un établissement atteint entièrement ou de mieux en mieux ses objectifs; la qualité et la pertinence des stratégies adoptées par les établissements pour atteindre ou améliorer leurs objectifs d’équité et de diversité quant à la représentation des quatre groupes désignés parmi les titulaires de chaire; la preuve de l’efficacité et de l’impact de ces stratégies.


Universités reconnues pour leurs pratiques exemplaires en matière d’équité

2016 : University of British Columbia

2015 : Brock University, University of Regina, University of Victoria

2014 : Lakehead University

2013 : University of British Columbia

2012 : University of Victoria


Composition du Comité consultatif sur les politiques d’équité, de diversité et d'inclusion

Tom Chau
Professeur, Institute of Biomaterials and Biomedical Engineering
University of Toronto

Wendy Cukier
Vice-rectrice, Recherche et Innovation
Ryerson University

Hoda ElMaraghy
Titulaire de la Chaire de recherche du Canada en systèmes de fabrication
University of Windsor

Vincent Larivière
Titulaire de la Chaire de recherche du Canada sur les transformations de la communication savante
Université de Montréal

Diana C. Parry
Professeure, Sciences de la santé appliquées, et conseillère spéciale auprès du recteur concernant les questions liées aux femmes et au genre
University of Waterloo

Paul Peters
Titulaire de la Chaire de recherche du Canada sur les inégalités spatiales et sociales en santé et en prestation des services de santé et professeur adjoint, Département de sociologie et d’économie
Université du Nouveau-Brunswick

Veronica Strong-Boag
Professeure émérite, Institute for Gender, Race, Sexuality and Social Justice, Département des sciences de l’éducation
University of British Columbia

Tom Chau
Professeur, Institute of Biomaterials and Biomedical Engineering
University of Toronto

Wendy Cukier
Vice-rectrice, Recherche et Innovation
Ryerson University

Hoda ElMaraghy
Titulaire de la Chaire de recherche du Canada en systèmes de fabrication
University of Windsor

Vincent Larivière
Titulaire de la Chaire de recherche du Canada sur les transformations de la communication savante
Université de Montréal

Darren Lund
Professeur, Faculté d’éducation
University of Calgary

Janice Ristock
Vice-rectrice, Affaires universitaires, et professeure, Programme d’étude de la condition féminine et du genre
Université du Manitoba

Veronica Strong-Boag
Professeure émérite, Institute for Gender, Race, Sexuality and Social Justice, Département des sciences de l’éducation
University of British Columbia

Tom Chau
Chaire de recherche du Canada sur l’ingénierie de la réadaptation
University of Toronto

Wendy Cukier
Vice-rectrice, Recherche et Innovation
Ryerson University

Hoda ElMaraghy
Chaire de recherche du Canada en systèmes de fabrication
University of Windsor

Vincent Larivière
Chaire de recherche du Canada sur les transformations de la communication savante
Université de Montréal

Darren Lund
Professeur, Faculté d’éducation
University of Calgary

Janice Ristock
Vice-rectrice (Affaires universitaires) et professeure (Programme d’étude de la condition féminine et du genre)
University of Manitoba

Veronica Strong-Boag
Professeure, Institute for Gender, Race, Sexuality and Social Justice; Département des sciences de l’éducation
University of British Columbia

Linda Capperauld
Directrice, Services d’équité
Carleton University

Tom Chau
Chaire de recherche du Canada sur l’ingénierie de la réadaptation
University of Toronto

Wendy Cukier
Vice-rectrice, Recherche et Innovation
Ryerson University

Hoda ElMaraghy
Chaire de recherche du Canada en systèmes de fabrication
University of Windsor

Marnina Gonick
Chaire de recherche du Canada sur l’identité sexuelle et les pratiques sociales
Mount Saint Vincent University

Darren Lund
Professeur, Faculté d’éducation
University of Calgary

Janice Ristock
Vice-rectrice (Enseignement), doyenne et professeure, Programme d’études sur les femmes et les sexes
Université du Manitoba

Linda Capperauld
Directrice, Services d’équité
Carleton University

Tom Chau
Chaire de recherche du Canada sur l’ingénierie de la réadaptation
University of Toronto

Hoda ElMaraghy
Chaire de recherche du Canada en systèmes de fabrication
University of Windsor

Gail Fondahl
Vice-rectrice, Recherche
University of Northern British Columbia

Marnina Gonick
Chaire de recherche du Canada sur l’identité sexuelle et les pratiques sociales
Mount Saint Vincent University

Darren Lund
Professeur, Faculté d’éducation
University of Calgary

Janice Ristock
Vice-rectrice (Enseignement), doyenne et professeure, Programme d’études sur les femmes et les sexes
Université du Manitoba