Mise en candidature d'une chaire

Le Programme des chaires de recherche du Canada offre aux établissements canadiens admissibles conférant des grades universitaires la possibilité de nommer des chercheurs exceptionnels à des postes de professeurs d'expérience dans des domaines qui leur permettront d'accroître leurs priorités générales de recherche et de maximiser leurs contributions en tant que centres de recherche et de formation.

Chaque université pose la candidature d'un ou de plusieurs chercheurs pour occuper la chaire attribuée.

Chaque candidat doit soumettre les renseignements personnels essentiels à la demande.

Si une candidature n’est pas retenue pour un financement la première fois qu’elle est présentée, l’université peut la présenter deux nouvelles fois. En d’autres termes, une même candidature peut être présentée jusqu’à trois fois si l’attribution des chaires de l’université le permet.

Calendrier des dates limites de mise en candidature, des décisions et des annonces
Valeur et durée
Admissibilité des candidats
Critères de sélection des mises en candidature
Processus d'évaluation
Demande d'infrastructure de la FCI
Processus de recrutement et de mise en candidature

Calendrier des dates limites de mise en candidature, des décisions et des annonces

Date limite de mise en candidature*	Date limite de présentation des lettres de recommandation**	Date prévue des décisions	Date prévue pour l'annonce publique des chaires attribuées (Sous réserve de modifications)
26 avril 2011	10 mai 2011	Octobre 2011	Février 2012
17 octobre 2011	31 octobre 2011	Avril 2012	Août 2012
30 avril 2012	14 mai 2012	Octobre 2012	Février 2013
15 octobre 2012	29 octobre 2012	Avril 2013	Août 2013
29 avril 2013	13 mai 2013	Octobre 2013	Février 2014
21 octobre 2013	4 novembre 2013	Avril 2014	Août 2014

Toutes les candidatures doivent être soumises par voie électronique par la date limite indiquée. Les candidatures reçues après la date limite seront retirées du concours. Les candidatures (copie papier) expédiées par la poste doivent porter le cachet de la poste ou du service de messagerie avant minuit, le jour de la date limite.

Chercheurs étrangers

* Le Secrétariat du Programme des chaires de recherche du Canada accepte en tout temps la mise en candidature de chercheurs en provenance de l'étranger.

Un candidat étranger, qu'il soit de nationalité étrangère ou canadienne, est un chercheur travaillant activement à l'extérieur du Canada au moment de sa mise en candidature et de son approbation.

Le Programme des chaires de recherche du Canada n'impose aucune restriction aux candidats en ce qui concerne la nationalité ou le pays de résidence. Les procédures qui permettent aux candidats non canadiens de travailler au Canada ont été établies par le ministère des Ressources humaines et Développement des compétences Canada et par le ministère de la Citoyenneté et Immigration Canada.

Le gouvernement du Québec a établi d'autres procédures pour les chercheurs étrangers recevant une chaire au Québec.

Lettres de recommandation

** Toutes les candidatures doivent être accompagnées de trois lettres de recommandation. Le Programme accorde aux établissements deux semaines après la date limite de chaque cycle de mise en candidature pour les aider à remplir cette exigence. Il est conseillé aux établissements de consulter le site extranet et de vérifier la bonne réception des lettres de recommandation avant la date limite. Les candidatures qui ne seront pas accompagnées de trois lettres seront retirées du concours. Pour en savoir plus, veuillez consulter les lignes directrices pour la préparation des lettres de recommandation.

Valeur et durée

Il existe deux types de chaires :

Les chaires de niveau 1, renouvelables après sept ans, sont détenues par d'exceptionnels chercheurs reconnus par leurs pairs comme des chefs de file mondiaux dans leur domaine. Pour chaque chaire de niveau 1, l'université reçoit 200 000 $ par année pendant sept ans.

Les chaires de niveau 2, d'une durée de cinq ans et renouvelables une fois, sont détenues par d'exceptionnels nouveaux chercheurs reconnus par leurs pairs comme étant susceptibles de devenir des chefs de file dans leur domaine. Pour chaque chaire de niveau 2, l'université reçoit 100 000 $ par année pendant cinq ans. Nota : Un titulaire qui quitte une chaire de niveau 2 pour occuper une chaire de même niveau au sein d’une autre université n’est pas admissible à un renouvellement, peu importe le nombre d’années pendant lesquelles il a occupé une chaire précédente.

Les chaires sont attribuées à des chercheurs individuels qui occupent alors ce poste à temps plein.

Admissibilité des candidats

Chaires de niveau 1

Les candidats aux chaires de niveau 1 doivent être des professeurs titulaires ou des professeurs agrégés dont on s'attend à ce qu'ils deviennent des professeurs titulaires dans l'année ou dans les deux ans suivant la mise en candidature. S'ils sont issus d'un secteur autre que le secteur universitaire, les candidats doivent posséder les qualifications nécessaires pour pouvoir être nommés à ces niveaux.

Chaires de niveau 2

Les candidats à une chaire de niveau 2 doivent être de nouveaux chercheurs. De plus, ils doivent être des professeurs adjoints ou des professeurs agrégés ou alors posséder les qualifications nécessaires pour occuper un poste à ce niveau.

Justification des chaires de niveau 2

Les universités sont tenues de justifier la mise en candidature à une chaire de niveau 2  d’un professeur ou d’un chercheur qui a obtenu son diplôme le plus avancé il y a plus de 10 ans au moment de la mise en candidature. Dans de tels cas, l’université doit présenter au Secrétariat du Programme une justification officielle indiquant les raisons (p. ex. congé de maternité ou de paternité, congé de maladie prolongé, formation clinique, et interruptions de carrière) pour lesquelles le candidat a obtenu ce diplôme il y a plus de 10 ans. Veuillez noter que, lorsqu’un diplôme d'Habilitation à Diriger des Recherches (ou équivalent) est en cours ou a été obtenu, le doctorat d’un candidat est considéré comme étant son diplôme le plus élevé. De plus, le temps passé à obtenir un diplôme d’habilitation (ou équivalent) ne sera pas considéré comme une interruption de carrière et, par conséquent, ne sera pas jugé admissible à titre de justification.

On doit présenter les justifications de niveau 2 de l’une des deux manières suivantes :

• l’université peut présenter la justification accompagnée de la candidature complète dans le cadre de l'un des deux cycles de concours du Programme;
• l’université peut présenter la justification au Secrétariat à des fins de présélection.

Le processus de présélection permet aux universités de présenter à Cynthia Paquin la documentation d’une justification de niveau 2 – qui comprend une justification d’une page et le curriculum vitæ du candidat lié au Programme – à tout moment de l’année. Il n’y a aucune date limite à cet effet.

Toutes les justifications de niveau 2 qui sont présentées à des fins de présélection font l’objet d’une évaluation par les pairs d’un sous-comité formé de membres du Comité interdisciplinaire d’évaluation. Ce sous-comité décide si la justification est satisfaisante. On s’attend à ce qu’il s’écoule environ six semaines de la réception de la documentation de la justification à la communication de la décision à l’université. 

Il est important de noter que seule la justification est examinée dans le cadre de ce processus. Si celle-ci est acceptée, l’université devra présenter une candidature complète dans le cadre de l’un des cycles d’admission réguliers du Programme avant la date limite fixée par le sous-comité (s’il s’agit d’un chercheur en provenance de l'étranger, la candidature peut être soumise en tout temps durant l’année). La candidature fait alors l’objet d’une évaluation par les pairs fondée sur l’ensemble des critères d’évaluation du Programme.

Il faut noter que les justifications de niveau 2 présentées avec une candidature complète dans le cadre des cycles de concours du Programme font l’objet d’une évaluation par les pairs du Comité conformément au processus actuel. La prise des décisions liées à ces justifications n’est pas accélérée.

Les universités sont tenues de respecter les lignes directrices suivantes en ce qui concerne la présentation de la justification d’une page :

• le nom du candidat doit être indiqué dans la partie supérieure de la page;
• il faut utiliser une police de caractères de 12 points et un maximum de six caractères par pouce;
• il faut utiliser du papier de 8,5 po x 11 po (22 cm x 28 cm), et les marges doivent être d’au moins 0,75 po (2 cm);
• l’université peut faire parvenir une lettre de présentation au Secrétariat avec la documentation de la justification, mais cette lettre ne fait pas partie des renseignements communiqués au sous-comité du CIE à des fins d’examen;
• pour la présentation du curriculum vitæ du candidat, il faut utiliser le formulaire de curriculum vitæ du Secrétariat.
  Veuillez noter : Conformément aux lignes directrices qui accompagnent le formulaire de curriculum vitæ, le candidat doit énumérez toutes les contributions de recherche qu’il a faites durant sa carrière.

Critères de sélection des mises en candidature

Le Programme des chaires de recherche du Canada est fondé sur un engagement indéfectible à l'égard de l'excellence en recherche et en formation. Les examinateurs évaluent toutes les candidatures selon les deux critères suivants :

1. La qualité du candidat et de son programme de recherche proposé;

Les candidats aux chaires de niveau 1 doivent :

• être auteurs de réalisations de recherche exceptionnelles et novatrices ayant eu une incidence importante dans leur domaine;
• avoir une réputation internationale comme chefs de file dans leur domaine;
• savoir très bien recruter et superviser des étudiants des cycles supérieurs et des chercheurs postdoctoraux, en tenant compte de la pratique en vigueur dans leur domaine ou leur discipline, et une fois titulaires de chaire, pouvoir recruter d'excellents stagiaires, étudiants et futurs chercheurs;
• proposer un programme de recherche original et novateur de la plus haute qualité.

Les candidats aux chaires de niveau 2 doivent :

• être d'excellents nouveaux chercheurs qui ont fait preuve d'une créativité en recherche particulière;
• montrer qu'ils sont susceptibles de gagner la reconnaissance internationale à titre de chefs de file dans leur domaine au cours des cinq à dix prochaines années;
• proposer un programme de recherche original et novateur de la plus haute qualité;
• pouvoir, une fois titulaires de chaire, recruter d'excellents stagiaires, étudiants et futurs chercheurs.


2. La qualité du milieu institutionnel, de l'engagement de l'établissement et de la concordance entre le candidat proposé et le plan de recherche stratégique de l'université.

Au moment d'appuyer une candidature, les examinateurs évaluent le milieu institutionnel, l'engagement de l'établissement et la concordance entre le candidat proposé et le plan de recherche stratégique de l'université, dans le but de fournir une évaluation globale de l'appui selon ces facteurs.

1. Milieu institutionnel

Dans le formulaire de mise en candidature, l'université doit décrire le milieu institutionnel existant ou prévu dans lequel la chaire proposée sera établie. Les examinateurs portent particulièrement attention à ce critère, ainsi qu'aux possibilités de collaboration avec d'autres chercheurs travaillant dans le même domaine ou dans un domaine connexe au sein de l'établissement parrain, dans la même région, ailleurs au Canada ou à l'étranger.

2. Engagement de l'établissement

L'université doit montrer pouvoir offrir aux titulaires de chaire l'aide dont ils ont besoin. Selon le cas, les établissements et les instituts et hôpitaux qui leur sont affiliés doivent en faire de même (p. ex. par l'allocation du temps nécessaire à l'accomplissement de la recherche en les soulageant, entre autres, de leurs tâches administratives et de leurs fonctions d'enseignement, par l'attribution de fonds supplémentaires et de locaux, par le soutien administratif et par l'embauche de professeurs supplémentaires).

3. Concordance entre le candidat proposé et le plan de recherche stratégique de l'université

L'université doit démontrer l'importance de la chaire pour le développement stratégique de la recherche qui y est menée ou, selon le cas, dans ses hôpitaux et instituts de recherche affiliés. Les examinateurs évaluent la concordance entre le candidat proposé et le plan de recherche stratégique de l'université ainsi que la manière dont le candidat proposé contribuera à l'atteinte des objectifs de l'université.

Processus d'évaluation par les pairs

Le Programme des chaires de recherche du Canada s'appuie sur un processus d'évaluation par les pairs confié au Collège d'examinateurs et au Comité interdisciplinaire d'évaluation.

Toutes les mises en candidature, qu'il s'agisse de la mise en candidature d'une nouvelle chaire, du renouvellement d'une chaire déjà établie ou du passage d'une chaire de niveau 2 à une chaire de niveau 1 au sein de la même université, sont évaluées par le Collège d'examinateurs.

Collège d'examinateurs

Le Collège d'examinateurs est composé de spécialistes, dont des titulaires de chaire, dans une vaste gamme de domaines de recherche. L'excellence en recherche, l'étendue de l'expérience et la sûreté du jugement sont les principaux facteurs pris en considération pour choisir les membres du Collège.

Les membres du Collège évaluent les candidatures et les demandes d'infrastructure de la FCI qui les accompagnent. À partir de ces évaluations, le Secrétariat formule des recommandations au Comité directeur.

Le Secrétariat du Programme désigne trois membres du Collège pour évaluer chaque candidature et demande d'infrastructure de la FCI. Si les évaluations des examinateurs concordent et qu'elles sont favorables, le Secrétariat recommande le financement de la chaire. Si les évaluations ne sont pas toutes favorables, ou que la candidature est accompagnée d'une justification de chaire de niveau 2, le Comité interdisciplinaire d'évaluation devra évaluer la candidature et recommander d'accorder le financement de la chaire ou non.

Dans le cas des candidatures de chercheurs en provenance de l'étranger (c'est-à-dire des citoyens étrangers ou des citoyens canadiens vivant à l'étranger), lorsque l'évaluation du Collège d'examinateurs débouche sur une approbation unanime, le directeur général du Programme des chaires de recherche du Canada a le droit d'approuver les recommandations.

Comité interdisciplinaire d'évaluation

Le Comité interdisciplinaire d'évaluation est formé de 15 membres du Collège d'examinateurs. L'excellente qualité du dossier de recherche, l'étendue de l'expérience, la sûreté du jugement et la capacité manifeste de reconnaître l'excellence sont les principaux facteurs pris en considération pour sélectionner les membres du Comité interdisciplinaire d'évaluation. Ils sont également choisis de façon à assurer le meilleur équilibre possible sur les plans de la langue (anglais-français), du sexe, de la région, du secteur de l'économie, de la discipline universitaire et du type d'établissement.

Le Comité interdisciplinaire d'évaluation évalue les candidatures qui n'ont pas eu une évaluation favorable, ainsi que les cas où une candidature de chaire de niveau 2 doit être justifiée. Le Comité interdisciplinaire d'évaluation contribue également dans une large mesure à assurer l'uniformité des normes pour l'ensemble du Programme.

Chercheurs étrangers

Dans le cas des candidatures de chercheurs en provenance de l'étranger, lorsque l'évaluation du Collège d'examinateurs débouche sur une approbation unanime, le directeur général du Programme des chaires de recherche du Canada a le droit d'approuver les recommandations.

Le Comité interdisciplinaire d'évaluation examine toutes les candidatures de chercheurs en provenance de l'étranger qui ne reçoivent pas une évaluation favorable du Collège d'examinateurs ainsi que toutes les candidatures qui comportent une justification pour une chaire de niveau 2. Pour chaque cycle, l'évaluation des candidatures de chercheurs en provenance de l'étranger a lieu en même temps que celle des autres candidatures soumises à l'examen du Comité interdisciplinaire d'évaluation.

Demande d'infrastructure de la FCI

Les universités peuvent faire une demande de financement de l'infrastructure de la Fondation canadienne pour l'innovation (FCI) en même temps qu'elles posent une candidature pour le financement d'une chaire de recherche du Canada. La FCI est une société indépendante créée par le gouvernement du Canada afin de renforcer la capacité de recherche nationale, grâce à des investissements dans l'infrastructure de recherche des universités, des collèges, des hôpitaux et des organismes sans but lucratif du Canada.

Dans le cadre du Fonds des leaders, la FCI couvrira 40 p. 100 du coût total du projet d'infrastructure, l'établissement et ses partenaires ayant pour responsabilité de se procurer le reste du financement. Les petites universités, c'est-à-dire celles qui reçoivent moins de 1 p. 100 du financement total des organismes subventionnaires, peuvent demander à ce que la FCI couvre jusqu'à 100 p. 100 des coûts admissibles liés au projet d'infrastructure associé à une chaire de recherche du Canada, à condition que le coût total du projet ne dépasse pas 75 000 $. De plus, les universités peuvent demander à la FCI de financer une infrastructure qui sera partagée entre deux ou plusieurs titulaires de chaire de recherche du Canada.

Le conseil d'administration de la FCI est chargé d'évaluer les demandes de financement d'infrastructure relatives aux candidatures retenues, y compris celles de chercheurs en provenance de l'étranger. Après avoir mené son évaluation, la FCI avise directement les universités de sa décision.

Pour faire une demande de financement de l'infrastructure de la FCI, veuillez utiliser le formulaire de mise en candidature du Programme des chaires de recherche du Canada.

Processus de recrutement et de mise en candidature

Ce processus s'applique aussi bien à la mise en candidature de nouvelles chaires qu'au passage d'une chaire de niveau 2 à une chaire de niveau 1 au sein de la même université.

Tous les processus de recrutement et de mise en candidature du Programme utilisés dans les universités devront être transparents, ouverts et équitables. Plus particulièrement, ces processus devraient respecter les principes et les garanties qui sont mis en application dans le cadre des pratiques d'embauche universitaires actuelles pour les postes menant à la permanence (convention collective ou équivalent) et comporter des éléments tels que :

• des annonces ouvertes comprenant un énoncé assurant le respect de l'équité dans le cadre du processus de mise en candidature et de nomination;
• des encouragements visant à inciter les personnes de groupes désignés à présenter leur candidature;
• des mesures de recrutement actives pour les membres de groupes sous-représentés;
• la participation des agents universitaires de l'équité ou de leur équivalent au processus de recrutement, de mise en candidature et de nomination du Programme.

Le Secrétariat du Programme se réserve le droit de demander aux établissements de lui faire parvenir, à tout moment dans les 12 mois suivant la mise en candidature, des preuves témoignant d’un processus de recrutement des titulaires de chaire transparent, ouvert et équitable. L'établissement doit notamment être en mesure de fournir une copie de l’annonce ouverte à tous incluant une déclaration d’engagement envers l’équité et un encouragement de participation de membres des groupes désignés.

1	L'université soumet le plan de recherche stratégique et le résumé	Instructions
2	Le candidat remplit son c.v. et fournit son NIP à son université	Visionner le formulaire (36 Ko) Ouverture de session du candidat et instructions
3	Le candidat ou l'université remplit le formulaire de mise en candidature et la demande d'infrastructure de la FCI	Visionner les formulaires (1 Mo) Lignes directrices pour les lettres de recommandation Ouverture de session de l'université et instructions Ouverture de session du candidat et instructions
4	L'université soumet tous les formulaires (c.v., formulaire de mise en candidature, demande d'infrastructure de la FCI)	Ouverture de session de l'université Veuillez envoyer aussi une copie de chaque formulaire au Secrétariat la date d'envoi faisant foi que vous avez expédié les documents avant minuit le jour de la date limite.
5	L'université soumet le profil du titulaire de chaire	Instructions

Renseignements supplémentaires

Demandes générales:
Secrétariat du Programme des chaires de recherche du Canada
350, rue Albert, C.P. 1610
Ottawa (Ontario) K1P 6G4
Tél : 613-943-3087
Téléc. : 613-943-3282
Courriel : information@chairs-chaires.gc.ca

Demandes concernant l'équité :
Louise-Michelle Verrier
Gestionnaire, Politiques, planification et rendement
Tél : 613-995-3236
Courriel : louise-michelle.verrier@chairs-chaires.gc.ca